Zoek Alle vacatures

Kenniskaart - Wet Werk en Zekerheid

Door: REEF geeft raad / 30 april 2014

Het wetsvoorstel Werk en Zekerheid is per 1 juli 2014 van kracht gegaan en heeft gevolgen voor uw organisatie. Bijvoorbeeld dat de ontslagvergoeding vervalt en overgaat in de transitievergoeding. Dat betekent voor u dat u uw ex-medewerkers actief moet begeleiden van werk naar werk. Een ander voorbeeld is dat er geen concurrentiebeding meer mag staan in een contract voor bepaalde tijd en dat deze contracten minimaal 1 maand van te voren opgezegd moeten worden. Dit is slechts een greep uit het aantal veranderingen die impact hebben op uw vakgebied als HR-professional.

Graag maken wij deze veranderingen voor u overzichtelijk, daarom heeft REEF geeft raad een kenniskaart ontwikkeld. Hiermee heeft u in één oogopslag alle wijzigingen binnen de Wet Werk en Zekerheid overzichtelijk. 

Klik hier voor de kenniskaart m.b.t. de Wet Werk en Zekerheid.

Terug
Om deze website goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies.
Bekijk ons cookiebeleid.